Whistleblowing

Segnalazioni/Whistleblowing

Al fine di promuovere una cultura dell’etica e della legalità sui luoghi di lavoro, oltre che creare un clima di trasparenza,
LAV-IN S.r.l. ha predisposto un canale di segnalazione (anche in forma anonima) di eventuali violazioni o presunti illeciti
commessi da soggetti appartenenti all’organizzazione aziendale, c.d. “whistleblowing”.

LAV-IN S.r.l. assicura la massima tutela, riservatezza e protezione all’informatore/segnalante da ritorsioni, illeciti
condizionamenti, disagi e discriminazioni di qualunque tipo, per aver debitamente segnalato una violazione in conformità
alla Direttiva EU 2019/1937 e al D.Lsg. 24/2023.

Il presente canale di segnalazione riguarda esclusivamente le violazioni previste dalle normative sopra citate, di seguito
elencate:

• Reati e illeciti relativi, tra l’altro, ai seguenti comportamenti:
  • Corruzione;
  • Riciclaggio di denaro, reati finanziari, fiscali e contabili;
  • Conflitti d’interesse;
  • Tutela della vita privata e protezione dei dati personali;
  • Pratiche anticoncorrenziali;
  • Sanzioni commerciali;
  • Sicurezza e conformità dei prodotti e servizi;
  • Salute pubblica;
  • Sicurezza delle reti e dei sistemi informativi;
  • Tutela dell’ambiente;
  • Evasione fiscale delle imprese;
  • Frode.
• Minaccia o pregiudizio per l’interesse pubblico;
• Condotte illecite e rilevanti ai sensi del D.Lgs. 231/2001;
• Violazione delle leggi vigenti in materia di molestie morali o sessuali, discriminazione e violenza sul posto di
  lavoro;
• Mancato rispetto dei diritti umani;
• Violazione del principio di non ritorsione.

Se intendi fare una segnalazione segui le istruzioni della procedura e leggi l’informativa privacy

Informativa privacy

Procedura